Pati, 9 April 2025 – Pengumuman hasil seleksi pegawai tetap RSUD RAA Soewondo Pati yang dirilis pada Selasa malam (8/4/2025) memicu beragam reaksi dari kalangan pegawai tidak tetap. Dari 503 peserta yang mengikuti seleksi, hanya 287 orang dinyatakan lolos, sementara 216 lainnya harus menerima kenyataan tidak berhasil.
Seleksi ini dinilai berlangsung objektif dan tidak mempertimbangkan masa pengabdian. Salah satu peserta yang gagal mengungkapkan kekecewaannya. “Seleksi ini tidak melihat berapa lama kita mengabdi. Beberapa rekan saya yang sudah bekerja sejak 2010 pun tidak lolos dalam Tes Kompetensi Dasar (TKD),” ujarnya.
Di sisi lain, peserta yang lolos mengakui proses seleksi berjalan transparan dan adil. “Memang berat, tapi lebih fair. Tidak ada jaminan lolos hanya karena senioritas. Semua murni berdasarkan hasil tes,” kata seorang peserta yang enggan disebut namanya.
Para pegawai non-ASN yang lolos TKD akan melanjutkan ke tahap wawancara pada pertengahan April 2025. “Alhamdulillah saya lolos, tapi masih deg-degan karena masih ada tes wawancara tanggal 10-12 April nanti,” ungkap seorang pegawai.
Seleksi ini merupakan bagian dari kebijakan rasionalisasi pegawai non-ASN dan non-PPPK yang digulirkan Bupati Pati, Sudewo, untuk menyehatkan keuangan RSUD yang terbebani oleh belanja gaji.
Hingga berita ini diturunkan, manajemen RSUD belum memberikan keterangan resmi terkait nasib pegawai yang tidak lolos. Namun, banyak peserta mengapresiasi proses seleksi yang dinilai telah berjalan terbuka.
